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中查找“說(shuō)說(shuō)造價(jià)節(jié)點(diǎn)考核預(yù)兌現(xiàn)的額度”更多相關(guān)內(nèi)容 評(píng)論摘要(共 0 條，得分 0 分，平均 0 分)
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說(shuō)說(shuō)造價(jià)節(jié)點(diǎn)考核預(yù)兌現(xiàn)的額度
（10）項(xiàng)目經(jīng)理按不高于項(xiàng)目提取效益薪總額的40%分配，項(xiàng)目其他人員分配標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)崗位分工、責(zé)任大小及績(jī)效考核情況擬訂，經(jīng)人力資源部審核，企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行
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作者：佚名
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