安全知識共享。為全面覆蓋安全理念，增強紅線意識，安全員帶領員工從“零”學習。一是參加安全教育培訓，不放過每一個知識點，考試中認真答好每一道理；二是模擬演示安全操作，輪流演示、相互檢查，確保“零”錯過；三是對常出現(xiàn)的、可能會出現(xiàn)的安全隱患進行分析，形成防范措施，確保“零”事故。
運維知識共享。檢修規(guī)程等理論學習結業(yè)后，運行維護專業(yè)人員帶領大家來到現(xiàn)場進行了一場實操學習，一是現(xiàn)場講解設備運行中常出現(xiàn)的問題，與解決方案；二是對設備進行系統(tǒng)、流程化檢查，明確各設備運行維護關鍵點、重點。三是對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，記錄、分析、協(xié)商制定解決方案。
技術知識共享。鄂州電廠設備種類多、大多屬于進口，為讓員工快速熟悉設備，現(xiàn)場學習中，技術人員給員工普及了翻車機、卸船機、斗輪機等設備的工作原理；講解國外設備和國內設備的差異、運行維護中需注意的要點；結合設備，通過現(xiàn)場演練，讓大家清楚地了解設備運行的完整過程。
管理知識共享。通過近段時間觀察，針對人力資源管理方面，相關員工也提出了許多優(yōu)化建議，一是制定考勤管理辦法，規(guī)范、簡化簽到考勤程序；二是改善員工生活條件，增加基礎設施，提升生活水平；三是加強員工業(yè)余文化娛樂生活建設，舉辦文體娛樂活動等。
思想意識共享。為讓新員工快速適應、轉變，黨務人員為新員工送去心理咨詢，一是鼓勵他們轉變思想、適應環(huán)境、解決好專業(yè)理論和工作實踐的辨證關系；二是為他們講解公司深厚的企業(yè)文化，讓他們感受公司特有的人文精神；三是調解新員工的思想情緒，引導他們快樂工作、健康生活。
來源 ：中國電建集團武漢重工裝備有限公司