寧夏：2018年全區(qū)建設(shè)工程造價管理工作要點

關(guān)于印發(fā)《2018年全區(qū)建設(shè)工程造價管理工作要點》的通知

寧建價管〔2018〕5號

各市建設(shè)工程造價管理機構(gòu)、有關(guān)單位：

現(xiàn)將《2018年全區(qū)建設(shè)工程造價管理工作要點》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。

自治區(qū)建設(shè)工程造價管理站

2018年3月27日

（此件主動公開）

2018年全區(qū)建設(shè)工程造價管理工作要點

2018年全區(qū)建設(shè)工程造價管理工作的總體思路是：全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、自治區(qū)第十二次黨代會精神，認(rèn)真落實全國、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作會議要求，堅持新發(fā)展理念，貫徹新建筑方針，加快推進(jìn)工程造價管理改革各項任務(wù)，堅持市場決定價格機制，完善工程計價體系，全面提升工程造價監(jiān)管水平，為維護市場公平競爭、規(guī)范市場秩序提供堅實保障。

一、切實把黨的政治建設(shè)擺在首位

旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。持續(xù)強化思想理論武裝，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，繼續(xù)整治“四風(fēng)”問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好為群眾服務(wù)。

二、修訂完善工程計價依據(jù)

精心組織、扎實推進(jìn)2018《寧夏回族自治區(qū)建設(shè)工程計價依據(jù)》編制工作，充分發(fā)揮建設(shè)、施工、咨詢企業(yè)及造價行業(yè)專家等社會力量在定額編制中的基礎(chǔ)作用，提高定額編制水平，年底前完成編制和報批工作。完善建設(shè)工程定額人工單價市場形成機制，按照住建部統(tǒng)一要求，擴大人工單價計算口徑，改革人工單價計算方法，測算調(diào)整我區(qū)定額人工單價。加快裝配式建筑、綠色建筑、海綿城市、城市地下綜合管廊等工程技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)編制工作。

三、創(chuàng)新工程造價信息管理機制

建立建筑工程材料價格信息采編審平臺，探索“互聯(lián)網(wǎng)+工程造價”模式下建筑工程材料價格信息發(fā)布的新途徑、新辦法，編制完成2018年寧夏安裝工程材料價格信息。積極推進(jìn)住建部建設(shè)工程造價數(shù)據(jù)監(jiān)測試點各項任務(wù)，確保按時完成，同時以此為契機，升級改造業(yè)務(wù)監(jiān)管系統(tǒng)，建立我區(qū)建設(shè)工程造價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，探索建立“大數(shù)據(jù)時代”下建設(shè)工程造價信息化服務(wù)的新模式。

四、加大造價咨詢市場監(jiān)管力度

推進(jìn)工程造價咨詢行業(yè)信用體系建設(shè)，研究建立工程造價咨詢企業(yè)信息公示制度，構(gòu)建守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒協(xié)同機制。加強事中事后監(jiān)管，強化全區(qū)工程造價咨詢企業(yè)依法依規(guī)執(zhí)業(yè)理念，堅決打擊資質(zhì)掛靠、“人證”分離、不執(zhí)行計價依據(jù)等違法違規(guī)行為，全面清理“空殼企業(yè)”。認(rèn)真做好工程造價投訴舉報和造價糾紛調(diào)解工作，開展工程計價軟件執(zhí)行計價依據(jù)符合性評估檢查。

五、提升工程造價監(jiān)管法治化水平

啟動《寧夏回族自治區(qū)建設(shè)工程造價條例》（2009年11月1日頒布實施）修訂工作，研究貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于加強和改善工程造價監(jiān)管的意見》《工程造價事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》具體措施，完善竣工結(jié)算備案、施工過程結(jié)算相關(guān)措施。

六、抓好工程造價人才隊伍建設(shè)

做好造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度改革相關(guān)實施工作。大力弘揚“工匠精神”，傳承魯班文化，舉辦第三屆全區(qū)建設(shè)工程造價行業(yè)崗位技能競賽和工程造價咨詢成果文件評優(yōu)活動，開展工程造價管理機構(gòu)技術(shù)骨干和工程造價咨詢企業(yè)核心人才的培訓(xùn)與交流，深化行業(yè)協(xié)會、咨詢企業(yè)、高等院?！叭灰惑w”人才培養(yǎng)模式。加強干才、口才、文才 “三才”干部培養(yǎng)鍛煉，深入開展“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大落實”活動，增強干部綜合能力。