人社部新聞發(fā)言人盧愛紅10月31日在該部新聞發(fā)布會上介紹，人社部將加大落實力度，保障農(nóng)民工工資支付，春節(jié)后適時啟動2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核。
盧愛紅介紹，人社部于今年7月、11月兩次發(fā)布拖欠農(nóng)民工工資的“黑名單”， 各地區(qū)各部門按照《關(guān)于對嚴重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》的要求，積極開展聯(lián)合懲戒工作。主要包括：在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款等方面對違法失信主體予以限制。
盧愛紅說：“我們認為，這些措施都取得了顯著成效。據(jù)了解，在“黑名單”中已有部分企業(yè)因限制措施而無法承攬工程建設(shè)項目，受到應(yīng)有懲戒。下一步人社部將加大對欠薪違法行為的懲戒力度，依法查處欠薪行為。對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。同時，加大重大欠薪違法行為社會公布和違法失信的聯(lián)合懲戒力度，提高企業(yè)違法成本。點這免費下載施工技術(shù)資料
“從今年11月1日到2019年春節(jié)前，將繼續(xù)組織開展農(nóng)民工工資支付情況的專項檢查。我們將在年底前下發(fā)考核方案，春節(jié)后適時啟動2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核?！?/span>盧愛紅介紹。
【政府投資項目欠薪，年底前要全部清償】
今年9月，解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議印發(fā)《2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細則》。細則對多項指標進行了計分，涉及建立問責(zé)機制、暢通投訴渠道、提高案件結(jié)案率。記者注意到，一項計分要求政府投資工程項目因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題，在2018年底前全部清償。點這免費下載施工技術(shù)資料
今年的《考核細則》共有考核指標65項，分為加強組織領(lǐng)導(dǎo)、工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理、工資支付保障制度、工資支付誠信體系、依法處置欠薪案件和加強執(zhí)法能力建設(shè)等5個方面。
這些計分項細分為各小項。如工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理方面，加強政府投資工程項目資金監(jiān)管，按規(guī)定及時撥付財政資金，從源頭上預(yù)防因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪則可以計2分。在工資支付保障制度方面，90%以上在建工程項目實現(xiàn)按月足額支付工資可以計2分。
在依法處置欠薪案件方面，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件按期結(jié)案率達96%以上，其他行業(yè)主管部門督辦案件結(jié)案率達95%以上計2分。政府投資工程項目因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題，在2018年底前全部清償可以計5分。
同時，考核細則還設(shè)置了扣分項，如因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴重后果，發(fā)生1起扣5分。
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