閩建筑函〔2021〕27號關于征求《福建省建筑施工企業(yè)信用綜合評價體系企業(yè)合同履約行為評價標準（2021年版）（征求意見稿）》意見的函

序號

評分項目

評價依據

評價細則

采集方式

1

建筑工人電子考勤情況

（最高得20分）

省級實名制系統(tǒng)自動采集匯總計算。

項目建筑工人季度平均考勤率（共分9檔）：季度平均考勤率＞80%的，得20分；70%＜季度平均考勤率≤80%的，得18分；60%＜季度平均考勤率≤70%的，得16分，以此類推。季度平均考勤率≤10%的，得0分。

系統(tǒng)自動采集。

2

合同約定的項目管理人員到崗情況（施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)、建設單位及其他參建單位的管理人員）

（最高得10分）

省級實名制系統(tǒng)自動采集匯總計算。

項目管理人員季度綜合平均到崗率（共分5檔）：季度平均到崗率＞80%的，得10分；70%＜季度平均到崗率≤80%的，得8分；60%＜季度平均到崗率≤70%的，得6分；50%＜季度平均到崗率≤60%的，得4分。季度平均到崗率≤50%，得0分。

系統(tǒng)自動采集。

3

合同約定的項目經理到崗情況

（最高得5分）

省級實名制系統(tǒng)自動采集匯總計算。

項目經理季度平均到崗率（共分5檔）：季度平均到崗率＞80%的，得5分；70%＜季度平均到崗率≤80%的，得4分；60%＜季度平均到崗率≤70%的，得3分；50%＜季度平均到崗率≤60%的，得2分。季度平均到崗率≤50%，得0分。

系統(tǒng)自動采集。

4

農民工工資專用賬戶設立與使用情況（最高得15分）

由福建省勞動監(jiān)測預警和智慧就業(yè)大數(shù)據平臺農民工工工資支付監(jiān)控預警子系統(tǒng)提供農民工工資專用賬戶設立與使用信息。

開設農民工工資專用賬戶，且100%通過工資專戶足額、及時發(fā)放建筑工人工資的，得滿分15分；若

未通過工資專戶足額、及時發(fā)放工資的，每人次扣0.5分，最高扣15分。

系統(tǒng)自動采集。

5

勞務管理員（即勞資專管員，下同）配備情況（最高得10分）

企業(yè)通過省級實名制系統(tǒng)如實填報勞務管理員信息，并上傳勞務員合同。

按要求配備勞務管理員的，得8分；登記勞務管理員勞動合同信息的，得2分。

系統(tǒng)自動采集。

6

“維權告示牌”設置情況（最高得4分）

企業(yè)如實將維權告示牌照片上傳省級實名制系統(tǒng)。

設立維權告示牌的并符合要求的，得4分。存在下列情形的，予以相應扣分：

（1）維權告示牌未設立在施工現(xiàn)場醒目位置的，扣1分；

（2）設立的維權告示牌內容與《福建省工程建設領域保障農民工工資支付規(guī)范化管理指導手冊》（閩治欠辦發(fā)〔2020〕28號）內容不符的，每處扣1分。

網絡采集，即市、縣（區(qū)）評價人員在省級實名制系統(tǒng)實施評價。

7

《考勤登記表》《工資支付表》現(xiàn)場公示情況

（最高得6分）

企業(yè)如實將《考勤登記表》《工資支付表》現(xiàn)場公示情況照片上傳省級實名制系統(tǒng)。

每月15日前將上傳維權告示牌上公示上月考勤及工資發(fā)放情況的，每項每次得1分。

網絡采集，即市、縣（區(qū)）評價人員在省級實名制系統(tǒng)實施評價。

8

工資保證金制度落實情況

（最高得5分）

企業(yè)如實登記工資保證金繳存信息并相關憑證上傳省級實名制系統(tǒng)。

登記工資保證金繳存信息的，得2分；上傳工資保證金繳存憑證或人社部門出具的免繳文書的，得3分。

網絡采集，即市、縣（區(qū)）評價人員在省級實名制系統(tǒng)實施評價。

9

建筑工人及項目管理人員實名信息登記情況（最高得15分）

企業(yè)將建筑工人及項目管理人員實名信息上傳至省級實名制系統(tǒng)。

人力資源和社會保障部門或住房和城鄉(xiāng)建設主管部門，現(xiàn)場隨機選取10名人員（其中建筑工人不少于5名），不足10名的，應查驗全部人員。

項目所有的建筑工人（含臨時作業(yè)人員）和管理人員實名信息上傳省級實名制系統(tǒng)的，得15分；

現(xiàn)場抽查發(fā)現(xiàn)未上傳至省級實名制系統(tǒng)的，每人扣1.5分。

現(xiàn)場采集，即市、縣（區(qū)）評價人員在施工現(xiàn)場開展評價。

10

建筑工人及項目管理人員勞動合同簽訂情況

（最高得10分）

企業(yè)將建筑工人合同信息上傳至省級實名制系統(tǒng)。人力資源和社會保障部門或住房和城鄉(xiāng)建設主管部門，現(xiàn)場隨機選取10名人員（其中建筑工人不少于5名），不足10名的，應查驗全部人員。

登記項目所有建筑工人合同信息的，得10分。存在下列情形的，予以相應扣分：

（1）系統(tǒng)中有考勤信息但無勞動合同信息的，或合同有效期與考勤日期不符的，每人扣0.5分。

（2）現(xiàn)場抽查與系統(tǒng)登記建筑工人合同信息不符的，或簽訂的合同不符合規(guī)范的，每份扣0.5分。

情形（1）：采用系統(tǒng)自動采集。

情形（2）：采用現(xiàn)場采集，即市、縣（區(qū)）評價人員在施工現(xiàn)場開展評價。

11

參與創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動情況（附加分10分）

企業(yè)通過省級實名制系統(tǒng)如實上傳省人社廳認定文件

參與“無欠薪項目部”創(chuàng)建活動，被人力資源和社會保障部門認定為“無欠薪標桿項目”，加10分，有效期至項目竣工或被人力資源和社會保障部門退出無欠薪標桿項目次日止。

網絡采集，即市、縣（區(qū)）評價人員在省級實名制系統(tǒng)實施評價。

12

提供證明材料真實性

住建主管部門認定的文書或材料

經認定該項目提供的相關證明材料存在弄虛作假，本項目以0分計算。

網絡采集，即市、縣（區(qū)）評價人員在省級實名制系統(tǒng)實施評價。

項目

名稱

施工企業(yè)名稱

序號

受檢人員姓名

身份證號

省級實名制平臺實名信息

建筑工人合同簽訂情況

1

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8

9

10