贛府發(fā)〔2022〕19號《江西省人民政府關(guān)于加快完善覆蓋全民的多層次社會保障體系的意見》

各市、縣（區(qū)）人民政府，省政府各部門：

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于社會保障工作的重要論述，全面深化社會保障制度改革，加快健全多層次社會保障體系，進一步織密扎牢社會保障安全網(wǎng)，推進我省社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我省實際，現(xiàn)提出如下意見。

一、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全面落實習(xí)近平總書記在十九屆中共中央政治局第二十八次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神和對社會保障領(lǐng)域的重要指示批示精神，聚焦“作示范、勇爭先”目標(biāo)定位，以社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展為主題主線，推進社會保障體制機制創(chuàng)新、覆蓋范圍廣泛、保障水平提高、治理能力躍升，構(gòu)建更加公平、更可持續(xù)、更有效率的多層次社會保障體系，為全面建設(shè)“六個江西”作出更大貢獻。

到2025年底，基本養(yǎng)老保險參保率達到95.5%、基本醫(yī)療保險參保率保持在95%以上，工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到580萬人和400萬人；每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)達到4.5個，各縣（市、區(qū)）建成不少于1個公辦或規(guī)范化普惠嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)，社區(qū)日間照料機構(gòu)覆蓋90%以上城市社區(qū)；電子社會保障卡簽發(fā)率達到70%、醫(yī)保電子憑證激活率達到70%；社會保障領(lǐng)域政務(wù)服務(wù)好評率達到98%以上。

二、重點舉措

（一）健全多層次社會保險體系。

1．加快多支柱養(yǎng)老保險發(fā)展。落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度，建立養(yǎng)老保險工作考核機制和財政投入長效機制。按照國家統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡，完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度。落實過渡期內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇平穩(wěn)銜接處理辦法。完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險與鄉(xiāng)村振興銜接制度，建立全省統(tǒng)一的喪葬補助金制度，推進基金省級管理，探索彈性繳費機制。完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策，足額落實被征地農(nóng)民參保繳費補貼。探索建立企業(yè)年金自動加入機制，創(chuàng)新企業(yè)年金集合計劃管理模式，鼓勵事業(yè)單位對編制外高層次人才和高技能人才實行企業(yè)年金中長期激勵方式。貫徹個人養(yǎng)老金實施辦法及配套政策，組織有條件的地方開展先行試點，推動個人養(yǎng)老金制度落地實施。（牽頭單位：省人力資源社會保障廳；責(zé)任單位：省民政廳、省財政廳、省自然資源廳、省鄉(xiāng)村振興局，各市、縣〔區(qū)〕人民政府）

2．深化醫(yī)療保障改革。健全醫(yī)療保障待遇調(diào)整和籌資運行機制，完善異地就醫(yī)直接結(jié)算制度、重特大疾病醫(yī)療保險和救助制度。鼓勵發(fā)展商業(yè)健康保險，探索發(fā)展普惠性商業(yè)健康保險產(chǎn)品。全面做實基本醫(yī)療保險基金市級統(tǒng)收統(tǒng)支，推進省級統(tǒng)籌。建立管用高效的醫(yī)保支付機制，落實分級診療制度，提高醫(yī)?；鹗褂眯?。2022年底前，醫(yī)保電子憑證結(jié)算比例超過30%，醫(yī)療保險移動支付覆蓋全省各統(tǒng)籌地區(qū)。健全醫(yī)保藥品目錄動態(tài)調(diào)整機制，深化藥品、醫(yī)用耗材集中帶量采購制度改革，完善醫(yī)療服務(wù)價格動態(tài)調(diào)整機制。優(yōu)化醫(yī)療保障公共服務(wù)，推進醫(yī)療保障服務(wù)均等可及。探索推進地市級以下醫(yī)療保障部門垂直管理。（牽頭單位：省醫(yī)保局；責(zé)任單位：省財政廳、省衛(wèi)生健康委、江西銀保監(jiān)局）

3．推進工傷保險制度建設(shè)。建立工傷保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支制度。完善工傷保險費率管理政策。2022年在景德鎮(zhèn)市開展職業(yè)傷害保障試點、在贛州市開展補充工傷保險試點，形成可復(fù)制的改革經(jīng)驗并逐步在全省推廣實施。健全工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序。完善江西省公務(wù)員工傷保險管理辦法。實施工傷預(yù)防五年行動計劃，適時開展職業(yè)康復(fù)工作試點，建設(shè)20家省級工傷預(yù)防警示教育基地和20家省級工傷康復(fù)示范機構(gòu)。（牽頭單位：省人力資源社會保障廳；責(zé)任單位：省財政廳、省稅務(wù)局，各市、縣〔區(qū)〕人民政府）

4．完善失業(yè)保險制度。健全失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌制度，加快實現(xiàn)失業(yè)保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機制，落實普惠性穩(wěn)崗返還、參保職工技能提升政策。按照國家統(tǒng)一部署，實施失業(yè)保險保障擴圍。推動農(nóng)民工群體按規(guī)定參加失業(yè)保險，同等享受政策保障。（牽頭單位：省人力資源社會保障廳；責(zé)任單位：省財政廳、省稅務(wù)局）

（二）構(gòu)建多樣化養(yǎng)老服務(wù)格局。

5．健全基本養(yǎng)老服務(wù)制度。建立老年人能力評估體系，根據(jù)財政承受能力，制定并公布基本養(yǎng)老服務(wù)清單，優(yōu)先保障孤寡、失能失智、重殘、高齡、計劃生育特殊家庭等老年人的基本養(yǎng)老服務(wù)需求。完善基本養(yǎng)老服務(wù)補貼、長期照護保障等制度。（牽頭單位：省民政廳；責(zé)任單位：省財政廳、省衛(wèi)生健康委、省醫(yī)保局）

6．豐富養(yǎng)老服務(wù)模式。完善家庭養(yǎng)老支持政策，豐富居家養(yǎng)老服務(wù)功能，發(fā)展家庭養(yǎng)老床位。推進居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，建成以嵌入式養(yǎng)老院為重點、城市日間照料中心為補充的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)骨干網(wǎng)絡(luò)。加快提升養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)能力，發(fā)展普惠性養(yǎng)老機構(gòu)，建立公辦養(yǎng)老機構(gòu)市場化運營、社會化服務(wù)等制度，健全農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。支持將符合條件的養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機構(gòu)按規(guī)定納入基本醫(yī)療保險定點范圍。（牽頭單位：省民政廳；責(zé)任單位：省發(fā)展改革委、省國資委、省醫(yī)保局，各市、縣〔區(qū)〕人民政府）

（三）健全社會救助和社會福利制度。

7．拓展社會救助服務(wù)供給。完善最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)制度。落實低保邊緣家庭、支出型困難家庭常態(tài)化救助幫扶政策措施。建立低收入人口動態(tài)監(jiān)測信息平臺。完善社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制。健全基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制。健全臨時救助制度。推行政府購買服務(wù)，積極發(fā)展服務(wù)類救助。（牽頭單位：省民政廳；責(zé)任單位：省發(fā)展改革委、省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委、省醫(yī)保局、省鄉(xiāng)村振興局）

8．加快社會福利事業(yè)發(fā)展。落實殘疾人兩項補貼標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制，有條件的地方可將困難殘疾人生活補貼覆蓋至低保邊緣家庭和其他困難殘疾人，重度殘疾人護理補貼覆蓋至三、四級智力和精神殘疾人,并按程序備案。推進殘疾人兩項補貼資格認(rèn)定申請“跨省通辦”。完善幫扶孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童等社會福利制度，健全孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童基本生活保障水平自然增長機制，完善0-3歲兒童照料體系，健全兒童醫(yī)療保障制度。2025年底前，各設(shè)區(qū)市建設(shè)1所綜合性托育服務(wù)中心。常態(tài)推進惠民綠色文明殯葬改革，加快殯葬基礎(chǔ)設(shè)施提升改造，落實五項基本殯葬服務(wù)免費政策，深化喪葬習(xí)俗改革。（牽頭單位：省民政廳；責(zé)任單位：省財政廳、省衛(wèi)生健康委、省醫(yī)保局，各市、縣〔區(qū)〕人民政府）

（四）加強退役軍人服務(wù)保障。

9．落實優(yōu)撫優(yōu)待政策。推動退役軍人待遇保障制度創(chuàng)新完善，健全優(yōu)撫對象待遇標(biāo)準(zhǔn)自然增長機制，合理提高退役軍人及優(yōu)撫對象待遇水平。做好隨調(diào)配偶子女工作安排、落戶和教育等工作。（牽頭單位：省退役軍人廳；責(zé)任單位：省財政廳，各市、縣〔區(qū)〕人民政府）

10．規(guī)范移交安置工作。健全退役軍人崗位歸集制度，實行“陽光安置”。完善傷病殘退役軍人移交安置、收治休養(yǎng)制度。（牽頭單位：省退役軍人廳；責(zé)任單位：各市、縣〔區(qū)〕人民政府）

（五）增進社會保障民生福祉。

11．加快社會保險全民享有。深化全民參保計劃，健全人力資源社會保障、發(fā)展改革、工業(yè)和信息化、市場監(jiān)管、統(tǒng)計、稅務(wù)等部門組成的開發(fā)區(qū)參保擴面協(xié)作機制，將開發(fā)區(qū)正常經(jīng)營企業(yè)參加社會保險情況納入開發(fā)區(qū)綜合考核相關(guān)指標(biāo)體系，并作為開發(fā)區(qū)升級擴容的重要條件，穩(wěn)步提高企業(yè)社會保險參保率。調(diào)整社會保險費征繳滾存模式，允許企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟狀況逐步繳納歷年欠費。發(fā)布社會保險依法參保開發(fā)區(qū)和企業(yè)紅榜名單，宣傳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和依規(guī)參保融合發(fā)展典型經(jīng)驗。鼓勵國有企業(yè)建立企業(yè)年金，探索事業(yè)單位為編制外人員建立企業(yè)年金。（牽頭單位：省人力資源社會保障廳；責(zé)任單位：省發(fā)展改革委、省國資委、省市場監(jiān)管局、省統(tǒng)計局、省稅務(wù)局，各市、縣〔區(qū)〕人民政府）

12．支持靈活就業(yè)群體參保繳費。完善靈活就業(yè)人員參保政策，允許參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員按月選擇繳費檔次，給從事個體經(jīng)營、非全日制用工并依法參保繳費的就業(yè)困難人員按規(guī)定發(fā)放社會保險補貼，推行企業(yè)職工養(yǎng)老保險助保貸款困難群體“免申即享”，全方位幫助靈活就業(yè)人員穩(wěn)定參保。建立工程建設(shè)領(lǐng)域按項目參加工傷保險長效機制，開展塵肺病重點行業(yè)工傷保險擴面專項行動，推進快遞員、貨車司機等靈活就業(yè)人員群體優(yōu)先參加工傷保險。開展失業(yè)保險擴面征繳專項行動，加快中小微企業(yè)、有雇工的個體工商戶等群體參加失業(yè)保險。（牽頭單位：省人力資源社會保障廳；責(zé)任單位：省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省交通運輸廳、省衛(wèi)生健康委、省國資委、省稅務(wù)局，各市、縣〔區(qū)〕人民政府）

13．提高社會保障待遇水平。根據(jù)國家統(tǒng)一部署，同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。兼顧地方財力和不同群體間待遇平衡等因素，持續(xù)提高未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)職工等群體生活補助標(biāo)準(zhǔn)。落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，支持有條件的村集體經(jīng)濟組織對參保人繳費給予補助，鼓勵有條件的地方自行提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)和參保繳費補貼標(biāo)準(zhǔn)，確保到2025年我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險月人均領(lǐng)取待遇水平達到180元。健全失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)確定和正常調(diào)整機制，落實失業(yè)保險金與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤聯(lián)動機制，逐步提高醫(yī)療補助金、喪葬補助金、撫恤金等待遇標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定發(fā)放臨時價格補貼。建立工傷保險“三個目錄”動態(tài)調(diào)整機制，統(tǒng)一全省工傷保險待遇支付標(biāo)準(zhǔn)。逐步提高因工致殘人員傷殘津貼、生活護理費等定期待遇水平，建立傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金最低保障機制。（牽頭單位：省人力資源社會保障廳；責(zé)任單位：省財政廳、省鄉(xiāng)村振興局，各市、縣〔區(qū)〕人民政府）

（六）提升社會保障精細(xì)化管理水平。

14．打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)服務(wù)品牌。認(rèn)真貫徹《社會保險服務(wù)綜合柜員制實施指南》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，全面規(guī)范社會保險服務(wù)事項、崗位職能、人員管理和經(jīng)辦流程，加快推廣“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件”審批服務(wù)模式，不斷提升社會保險服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。深化“一件事一次辦”改革，實行企業(yè)開辦聯(lián)動參保登記、參保人員增減、信息變更同步辦理，探索“身后一件事”一站式聯(lián)辦，探索職工退休檔案預(yù)審和網(wǎng)上聯(lián)審，推出更多“無證明”“免材料”“容缺受理”“幫辦代辦”服務(wù)，建成“城市10分鐘、農(nóng)村半小時”社會保障服務(wù)圈，滿足群眾“一次辦”“簡便辦”“就近辦”需求。（牽頭單位：省人力資源社會保障廳、省民政廳、省衛(wèi)生健康委、省醫(yī)保局分別按職責(zé)落實；責(zé)任單位：各市、縣〔區(qū)〕人民政府）

15．加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。依托省電子政務(wù)外網(wǎng)和省電子政務(wù)云平臺，啟動“智慧社保”惠企便民服務(wù)平臺建設(shè)，充分運用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等信息技術(shù)，深化社會保險服務(wù)“一網(wǎng)通辦、全程網(wǎng)辦”，強化大數(shù)據(jù)分析與可視化展示應(yīng)用，推出更多“免申即享”服務(wù)。2022年底前，建成參保擴面統(tǒng)計分析測算模型和養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員生存行為算法模型，實現(xiàn)社?；藬?shù)據(jù)實時比對和靶向檢查、養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格“靜默認(rèn)證”比例達90%以上、工傷醫(yī)療費用省內(nèi)異地聯(lián)網(wǎng)即時結(jié)算。2025年底前，實現(xiàn)社會保險公共服務(wù)事項線上可辦率100%、秒辦和即辦事項占比達80%，實現(xiàn)全省新增退休人員檔案電子影像化100%。（牽頭單位：省人力資源社會保障廳；責(zé)任單位：省財政廳、省信息中心）

16．推進基金可持續(xù)發(fā)展。建立適應(yīng)全國統(tǒng)籌的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金管理模式，完善基金預(yù)算管理辦法和省、市、縣政府養(yǎng)老保險支出責(zé)任分擔(dān)辦法。加大財政投入，拓寬籌資渠道，做好劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金工作。擴大基本養(yǎng)老保險基金委托投資規(guī)模，每年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金新增結(jié)余80%以上用于委托投資。加強職業(yè)年金基金投資運營管理，鼓勵有條件的地區(qū)逐步將財政全額供款單位繳費做實，健全機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金欠費清欠長效機制，2025年底前職業(yè)年金基金規(guī)模超過580億元。完善醫(yī)療保險基金責(zé)任均衡的多元籌資機制，均衡個人、用人單位、政府三方籌資繳費責(zé)任，優(yōu)化個人繳費和政府補助結(jié)構(gòu)。深化社會保險費征繳改革，推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費一體化征繳，穩(wěn)步提升社會保險費征繳率。（牽頭單位：省人力資源社會保障廳、省財政廳、省醫(yī)保局、省稅務(wù)局分別按職責(zé)落實；責(zé)任單位：省國資委，各市、縣〔區(qū)〕人民政府）

17．加快社會保障卡居民服務(wù)一卡通。實施社會保障卡居民服務(wù)“一卡通”三年行動計劃，編制社會保障卡“一卡通”應(yīng)用服務(wù)目錄清單和應(yīng)用指南，建立動態(tài)調(diào)整機制，制定“一卡通”應(yīng)用場景建設(shè)規(guī)范。啟動社會保障卡“一卡通”應(yīng)用平臺建設(shè)，強化應(yīng)用服務(wù)、場景接入、信息安全等支撐能力。持續(xù)深化民生服務(wù)“一卡通辦”、公共服務(wù)“一卡通行”，全面推行支付結(jié)算“一卡通付”、社會服務(wù)管理“一卡通用”，加快形成全省社會保障卡“人員全覆蓋、領(lǐng)域全貫通、服務(wù)全方位”的居民服務(wù)“一卡通”格局。（牽頭單位：省人力資源社會保障廳、省政務(wù)服務(wù)辦；責(zé)任單位：省民政廳、省財政廳、省交通運輸廳、省文化和旅游廳、省衛(wèi)生健康委、省醫(yī)保局、省稅務(wù)局，各市、縣〔區(qū)〕人民政府）

（七）推進社會保障法治化進程。

18．加強社會保障法治建設(shè)。貫徹落實《江西省社會保障卡“一卡通”條例》，適時修訂《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》《江西省實施〈失業(yè)保險條例〉辦法》，及時修改、廢止不適應(yīng)改革和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的規(guī)章制度。強化社會保障法治宣傳教育，將社會保障政策法規(guī)納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，廣泛開展法治知識競賽、主題宣傳教育活動，增強全社會學(xué)法懂法用法自覺性。（牽頭單位：省司法廳、省政務(wù)服務(wù)辦、省人力資源社會保障廳、省民政廳、省衛(wèi)生健康委、省退役軍人廳、省醫(yī)保局分別按職責(zé)落實；責(zé)任單位：各市、縣〔區(qū)〕人民政府）

19．管好群眾“養(yǎng)老錢”“保命錢”。健全社會保障基金管理政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風(fēng)險防控體系，構(gòu)建人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同機制，建設(shè)基金風(fēng)險防控系統(tǒng)，建立基金運行常態(tài)化預(yù)測預(yù)警機制，完善基金常態(tài)化監(jiān)督檢查制度。健全人力資源社會保障、醫(yī)保、民政、公安、衛(wèi)生健康、司法、稅務(wù)等跨部門基金監(jiān)管協(xié)作機制，加強政策研究、數(shù)據(jù)共享、稽核執(zhí)法等協(xié)同聯(lián)動，明確各級政府基金安全屬地責(zé)任、主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)厲打擊欺詐騙保、套?；蚺灿秘澱几黝惿鐣Ｕ腺Y金的違法行為，加大問責(zé)追責(zé)力度，充分發(fā)揮震懾警示作用。（牽頭單位：省人力資源社會保障廳、省醫(yī)保局分別按職責(zé)落實；責(zé)任單位：省公安廳、省民政廳、省衛(wèi)生健康委、省司法廳、省稅務(wù)局）

20．構(gòu)建社會保障良好信用環(huán)境。建立社會保障領(lǐng)域信用記錄，加強信用信息歸集共享，強化信用結(jié)果應(yīng)用，營造守信激勵、失信懲戒信用環(huán)境。深化景德鎮(zhèn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套試點改革成果，逐步在全省推廣；開展模范勞動關(guān)系和諧單位評選表彰活動，出臺和諧勞動關(guān)系企業(yè)正向激勵措施。貫徹《社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信主體名單管理辦法》，出臺配套貫徹落實舉措，依法依規(guī)建立社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信主體名單制度，健全社會監(jiān)督和投訴舉報機制，推進嚴(yán)重失信主體名單信息共享、跨部門聯(lián)合懲戒，構(gòu)建不愿失信、不能失信、不敢失信的長效機制。（牽頭單位：省人力資源社會保障廳；責(zé)任單位：省發(fā)展改革委、省司法廳、省財政廳、省交通運輸廳、省醫(yī)保局、省稅務(wù)局、人行南昌中心支行、江西銀保監(jiān)局）

三、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門要充分認(rèn)清社會保障工作的重要功能作用，準(zhǔn)確把握社會保障工作的目標(biāo)任務(wù)，切實增強推進社會保障體系建設(shè)的使命感責(zé)任感緊迫感。省社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組（省社會保障監(jiān)督委員會）負(fù)責(zé)全省社會保障工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，省直有關(guān)部門要細(xì)化落實舉措，加強溝通協(xié)調(diào)，強化督促檢查。各市、縣（區(qū)）政府要提高政治站位，建立由政府負(fù)責(zé)人牽頭、相關(guān)部門共同參與的工作機制，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各司其職、密切配合的工作合力。

（二）強化要素保障。要建立科學(xué)的績效評估指標(biāo)體系，加強工作成效跟蹤監(jiān)督和評估總結(jié)，評選表彰一批社會保障體系建設(shè)成績突出、在全國全省有示范引領(lǐng)作用的先進集體和先進個人。統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展和增進民生福祉，持續(xù)加大財政投入，逐步提高社會保障支出占一般公共預(yù)算支出的比重。適應(yīng)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌需要，逐步建成垂直管理的社會保險經(jīng)辦組織架構(gòu)。

（三）廣泛宣傳引導(dǎo)。要充分運用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等載體，總結(jié)推廣社會保障體系建設(shè)經(jīng)驗做法，廣泛宣傳為民經(jīng)辦服務(wù)先進典型，全面展現(xiàn)社會保障良好形象。要積極開展政策宣傳，向社會公布政策清單、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦流程、監(jiān)督方式，深入基層一線宣講政策、了解實情、幫扶解難，確保各項政策落實落地、惠及民生。

江西省人民政府

2022年8月30日