王廣斌：BIM技術(shù)全過程集成應(yīng)用要與組織管理模式緊密結(jié)合

BIM（建筑信息模型）技術(shù)作為建筑業(yè)改革創(chuàng)新的關(guān)鍵性技術(shù)，在提高生產(chǎn)效率、節(jié)約工程成本和縮短施工工期等方面能發(fā)揮重要作用，在工程建設(shè)領(lǐng)域具有廣闊前景。2015年，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《關(guān)于推進建筑信息模型應(yīng)用的指導(dǎo)意見》后，極大地推進了我國BIM技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展。

同濟大學(xué)建筑產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院院長王廣斌教授

就BIM技術(shù)實際應(yīng)用有關(guān)話題，同濟大學(xué)建筑產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院院長王廣斌教授在接受中國建設(shè)報記者專訪時表示，建筑業(yè)企業(yè)要意識到BIM應(yīng)用并不僅僅是技術(shù)上的問題，其應(yīng)用功能點也不僅是3D可視、漫游和碰撞性分析等，BIM的深化應(yīng)用涉及企業(yè)和項目的方方面面：制度、組織流程、領(lǐng)導(dǎo)力，還有人員技能。“要把BIM技術(shù)與企業(yè)的組織環(huán)境、管理模式以及人員知識技能培訓(xùn)等緊密結(jié)合在一起，這樣才能真正發(fā)揮BIM的價值。同時，BIM人才的培養(yǎng)至關(guān)重要，需要政府、企業(yè)、項目和個人協(xié)同共同努力。”

記者：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》和《建筑業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》均提出，要加快推進BIM技術(shù)在規(guī)劃、勘察、設(shè)計、施工和運營維護全過程的集成應(yīng)用。目前來看，您認(rèn)為BIM技術(shù)實際應(yīng)用情況如何？

王廣斌：BIM技術(shù)在建設(shè)項目全過程集成應(yīng)用確實是目前非常熱門的話題，這是BIM技術(shù)應(yīng)用經(jīng)過十多年發(fā)展后面臨的主要挑戰(zhàn)和最大困難。這個問題的解決不僅僅要從技術(shù)上著手，更需要從過程、組織和產(chǎn)品不同的角度進行改革創(chuàng)新，需要更大投入，該問題解決不好甚至?xí)?dǎo)致大家對BIM技術(shù)真正的應(yīng)用價值產(chǎn)生了懷疑。這也是業(yè)內(nèi)非常迫切需要重點討論和解決的問題。

事實上，只有BIM貫穿于建筑設(shè)計、施工全生命周期的應(yīng)用，才能真正令其價值最大化。但由于當(dāng)前建筑業(yè)相關(guān)體制機制、生產(chǎn)流程、專業(yè)化人才、工人素質(zhì)等仍然呈現(xiàn)出割裂的特點，難以從建筑全生命周期打通建設(shè)項目項目各個環(huán)節(jié)之間的信息交互，信息孤島依舊存在。比如，項目設(shè)計階段的參與方無法提前獲取施工和運營所需要的信息，其設(shè)計的依據(jù)還是傳統(tǒng)的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，難以考慮可施工性和可維護性的信息需求，這種情況下難以將BIM從設(shè)計階段有效的傳遞到施工階段，更不要說運營階段。要想解決割裂的問題，除了推動BIM技術(shù)本身進步外，還要把它與現(xiàn)有的行業(yè)環(huán)境、組織流程、管理模式以及人員知識技能培訓(xùn)緊密結(jié)合在一起，甚至還要對現(xiàn)有的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、政策做出相應(yīng)的調(diào)整。全球BIM最佳實踐也證明，BIM全生命周期成功應(yīng)用的組織模式是IPD（Integrated Project Delivery，集成項目交付），在這個模式下，施工階段和運營階段的參與方提前介入到設(shè)計階段共同工作各個環(huán)節(jié)割裂的問題都得到了很好解決。

記者：總體而言，您認(rèn)為我國BIM技術(shù)的發(fā)展出現(xiàn)了哪些新的變化？還存在哪些問題？

王廣斌：一是行業(yè)需求發(fā)生了變化。BIM技術(shù)已經(jīng)從之前的房屋建筑領(lǐng)域逐漸擴展到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域，而且在很多大型項目中得到了應(yīng)用和認(rèn)可，比如機場、軌道交通、醫(yī)療建筑等。二是BIM技術(shù)本身也在快速發(fā)展。除了相關(guān)軟硬件的發(fā)展外，5G等新技術(shù)已經(jīng)開始試用，這將深刻改變BIM技術(shù)的未來。三是行業(yè)環(huán)境不斷改善。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部提倡全過程工程咨詢和EPC（工程總承包），這種政策和組織結(jié)構(gòu)的改變，對于BIM技術(shù)的應(yīng)用產(chǎn)生了很大的促進作用。

當(dāng)然，BIM技術(shù)的發(fā)展也存在一些問題。首先，業(yè)內(nèi)設(shè)計、施工的組織流程和人員知識技能的提升與BIM技術(shù)的發(fā)展還不是很匹配。其次，行業(yè)對BIM人才需求巨大，但符合要求的人員數(shù)量卻很少，市場得不到滿足。最后，雖然住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部提倡全過程工程咨詢和EPC，但在現(xiàn)有制度下，BIM技術(shù)的應(yīng)用還是沒有取得新的突破。比如，設(shè)計階段的模型還是難以直接應(yīng)用于施工，傳統(tǒng)招投標(biāo)制度、承發(fā)包模式等存在的矛盾尚未突破。

記者：作為建筑業(yè)信息化的重要組成部分，BIM技術(shù)將極大地促進建筑領(lǐng)域生產(chǎn)方式的變革。您認(rèn)為政府、企業(yè)和從業(yè)者分別應(yīng)該做些什么？

王廣斌：從政府層面來看，我國已經(jīng)提出了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新是發(fā)展的原動力，能夠促進產(chǎn)業(yè)的不斷升級和高質(zhì)量發(fā)展。在此背景下，政府亟須出臺政策進一步引導(dǎo)新興技術(shù)與BIM在建筑業(yè)更加深化地融合應(yīng)用。比如，裝配式建筑、綠色建筑等新興建造技術(shù)與BIM技術(shù)的融合，3D掃描、虛擬現(xiàn)實、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等新興信息技術(shù)與BIM技術(shù)的融合。更重要的一點是，政府需要從制度上破解BIM人才的培養(yǎng)與生產(chǎn)需求的矛盾，這是保證整個行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵。

從企業(yè)層面來看，要意識到BIM技術(shù)需要緊密和企業(yè)業(yè)務(wù)生產(chǎn)深度融合，而非簡單用來3D可視、漫游和碰撞檢查?？梢暬?span style="padding: 0px; margin: 0px;">BIM技術(shù)基本的特征之一，并不能充分發(fā)揮BIM的價值。企業(yè)一定要深刻意識到，BIM技術(shù)一定要深入企業(yè)生產(chǎn)過程、緊密與項目的各個崗位融合創(chuàng)新，與企業(yè)的管理和組織流程相結(jié)合。只有這樣，BIM技術(shù)的價值才能真正發(fā)揮出來。

對于從業(yè)者而言，要明白BIM技術(shù)是涉及行業(yè)中各個崗位和專業(yè)的基本技能。我在2005年的時候就說過，BIM技術(shù)可能是建筑行業(yè)的“Windows系統(tǒng)”，將來大家可能都會在這一環(huán)境下工作，BIM技術(shù)將來應(yīng)成為每個從業(yè)者都必須掌握的基本技能。

記者：2019年，我國啟動“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”（以下簡稱“1+X證書”）制度試點。同時今年4月，人社部把“建筑信息模型技術(shù)員”列為新職業(yè)。您對此怎么看？對于我國BIM人才的培養(yǎng)有什么建議？

王廣斌：在BIM人才培養(yǎng)上，首先要明確，這需要政府、企業(yè)、個人等多個層面聯(lián)合起來實行，不能把責(zé)任推給其中任何一方。另外，國際上的歐美、韓國、新加坡等都有比較完備的BIM技術(shù)教育培訓(xùn)機制，值得我們學(xué)習(xí)。

《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實施方案的通知》要求，從2019年開始，在職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校啟動“1+X證書”制度試點工作。這是適應(yīng)我國未來產(chǎn)業(yè)需求和人才培養(yǎng)創(chuàng)新的重大變革。BIM作為“1+X證書”制度試點首批技能以及“建筑信息模型技術(shù)員”被列為新職業(yè)，都說明了相關(guān)部門對BIM人才培養(yǎng)的重視，意識到了其在建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級變革中的作用，具有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見。

當(dāng)然，國家層面重視的同時，企業(yè)和個體也應(yīng)該重視起來，一定要清醒地意識到宏觀環(huán)境和時代發(fā)展的需求。要想在未來具有競爭力，企業(yè)必須要清晰了解BIM人才需要具備的能力，并要注重BIM人才的培養(yǎng)，這一點我覺得亟須進行改變。